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        2. >聚焦新安

          筑夢新時代 綻放新精彩

          2018-02-06

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                 2月4日,立春之日。新安集團隆重舉行2017年度總結表彰大會,對過去一年的工作成績進行回顧總結,表彰重大項目貢獻單位、業績優勝單位、優秀經理人和優秀員工。

           

                 傳化集團董事長徐冠巨,建德市市長朱歡、副市長夏喜生和政府相關領導,開化國有資產經營公司總經理夏鐵成,獨立董事陳銀華、嚴建苗,新安集團中高層管理人員及員工代表400余人參加。


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                 2017年初,新安集團發出了“向新50年再出發”的嘹亮號角,全面開啟轉型發展的新征程。一年來,全體員工的辛勤努力,加上市場環境持續向好,新安交出了一張令人滿意的成績單。


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                 新安集團總裁吳嚴明以《把握機遇,持續奮斗,開創事業發展新局面》為題,總結回顧了2017年工作。這一年,新安終端化、國際化成果顯現,經營效益大幅增長;全面審視戰略目標,明確戰略實施路徑;著力組織能力建設,激活組織細胞活力;持續推進機制轉型,提升運營管理質量;科技引領未來,全面提升技術創新能力;加快智能區塊建設,打響新安制造品牌;強化底線思維,樹立風清氣正的經營環境;深植精益生產理念,進一步夯實管理基礎;不斷升級文化內涵,接軌時代發展步伐。


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          2017年度優秀員工


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          柯林斯·達科有話說

          ……

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                 “我在新安陽光工作了9年多,這些年來,我最寶貴的青春和熱情釋放在此,并見證了新安陽光的成長……今天我站在這里,代表的不僅僅是我個人,這既是對新安陽光集體智慧和汗水的證明,也承載了所有中國和非洲員工的希望?!眮碜孕掳布蛹{的優秀員工柯林斯·達科興奮感言。



          2017年度重大項目突出貢獻獎



          2017年度優秀經理人


          2017年度業績優勝單位


                 “聚創新之力,融發展之道,激活組織動力源泉。定戰略之基,謀轉型之策,繪就未來發展方向。筑精益之路,集改善之優,提升品質效率價值……”伴隨著大氣的頒獎詞和生動的小視頻,四個重大項目突出貢獻獎、五名優秀經理人、十個業績優勝單位和四十余名優秀員工分批走上“T”臺,接受頒獎,他們的先進事跡贏得了大家的熱烈掌聲。


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          特別值得一提的是

          集團首次頒發重大項目突出貢獻獎

          分別是:


                 新安邁圖從引進到創新,建成世界一流有機硅單體工廠項目;組織與人力資源部牽頭推行多元激勵機制,實現創新的重大突破項目;供應鏈中心牽頭用匠心精神,鑄就精益制造項目;董事會辦公室牽頭強化資本經營能力,實現杭工信股權收益。

            

                 隨后,新安陽光、開化合成、TNPM項目團隊、浙江農飛客、信息化部分享了成功經驗。不同的成功故事,共同的奮斗經歷,蘊含著豐富的哲理:成功沒有捷徑,唯有“腳踏實地,真抓實干”。



                 新安集團董事長吳建華肯定了2017年的經營成果,并指出新安要實現在戰略主航道上追求高速增長,抓住有利時機,主動將信息技術、數字經濟、平臺模式融入發展,快速構筑新安面向未來發展的核心競爭力;要從觀念、理念和意識的轉變著手,將文化深入落地,融入新安人血液中;要敢于亮劍,主動挑起戰斗,打響市場攻堅戰,同時未來一切資源都要圍繞競爭、圍繞客戶去配置,一切組織設計、政策機制等都要有利于高速增長和攻城略地。


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                 建德市副市長夏喜生充分肯定了新安集團2017年業績。他期望新安集團在新的一年要在“深化改革,再造優勢”上做示范,要在“加速創新,轉換動能”上做引領,要在“注重安全環保,承擔社會責任”上做榜樣。


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                 “2017年,新安是好樣的!未來加油,好不好?”傳化集團董事長徐冠巨從參會感受談起,圍繞國內外經濟發展形勢分析得出“實業的春天即將到來”后詢問?!昂?!”全場新安人自信回答。


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                 隨后,他在講話中要求新安能堅守本土、本業、本色,扎根建德熱土,不忘初心,專注專業,堅定發展實業的信心,擁抱制造業的春天;準確把握時代趨勢,將時代元素融入新安發展,使之不僅成為建德工業的旗幟,更是傳化生態鏈上的重要一環。


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                 他希望新安注重安全環保,堅持綠色發展,進一步增強社會責任感和使命感,重塑核心競爭力;打造健康活力的組織,培養一支“陽光、實干、高效”的員工隊伍;完善法人治理結構,增強服務、監管力量,夯實發展基礎;要發揮基礎黨組織作用,貼近員工,關心基層,為和諧健康發展營造良好氛圍。

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